吉原組では、社員一人ひとりのキャリアアップを応援するために、
資格取得のバックアップから、その先の管理職育成に至るまで、
様々な支援策を用意しています。
社員一人ひとりが掲げる「自己実現」を、全力で応援します。
吉原組では、建設に関する資格の取得に要する費用を会社が支援いたします。また、資格学校と連携し、社内で資格取得勉強会などを行っています。
資格取得後はその資格に応じて毎月資格手当を支給します。
ビジネス計数や中長期経営計画立案など、実践的な
経営者育成研修を行います。